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Quais garantias existem para a proteção dos direitos das pessoas em situação de trabalho doméstico no Brasil?
As pessoas em situação de trabalho doméstico no Brasil têm direitos garantidos pela Constituição e pela Lei do Trabalho Doméstico. Estes direitos incluem o direito a um salário justo, a condições de trabalho dignas, à segurança social e à protecção contra a discriminação e o abuso.
Como a atividade de construção naval é regulamentada no Brasil em termos de contratos, segurança do trabalho e proteção ambiental?
A atividade de construção naval no Brasil é regulamentada por regulamentações setoriais, como a Lei de Navegação (Lei nº 9.432/1997) e a Lei dos Portos (Lei nº 12.815/2013), que estabelecem requisitos para a contratação de obras navais. , segurança ocupacional dos trabalhadores e proteção ambiental na construção e operação de embarcações e plataformas marítimas.
O que é direito de visitação ampliado e como ele é regulamentado no Brasil?
O direito de acesso ampliado no Brasil é uma forma de convivência estabelecida pelo juiz nos casos de guarda compartilhada ou nas situações em que um dos pais não detém a guarda física dos filhos. Consiste num regime de visitação mais amplo e flexível, que permite ao progenitor que tem a guarda ter contactos mais frequentes e prolongados com os seus filhos, incluindo períodos de coabitação durante fins de semana, férias escolares e outros eventos especiais.
Qual é o princípio da legalidade da pena no direito penal brasileiro?
Brasil princípio da legalidade da pena estabelece que as penas impostas aos condenados devem ser previamente estabelecidas em lei e aplicadas de acordo com os procedimentos e garantias processuais estabelecidos na legislação vigente, evitando assim a arbitrariedade na imposição das penas e garantindo a proteção do direitos fundamentais dos presos.
Qual é o papel dos notários e registradores na prevenção à lavagem de dinheiro no Brasil?
Os notários e registradores desempenham um papel importante na prevenção da lavagem de dinheiro no Brasil. Você deve verificar e registrar as transações imobiliárias, comerciais e financeiras, garantindo que os requisitos legais sejam atendidos e que não haja indícios de atividades suspeitas ou ilícitas.
Qual é o tratamento jurídico da responsabilidade das empresas por discriminação no emprego no Brasil em termos de sanções e medidas corretivas?
O tratamento jurídico da responsabilidade das empresas por discriminação no emprego no Brasil é regulamentado pela CLT e por normas específicas que proíbem a discriminação no local de trabalho por motivos de gênero, raça, orientação sexual ou outra discriminação, estabelecendo sanções administrativas e medidas corretivas para prevenir e corrigir essas práticas.
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