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Qual a diferença entre uma apreensão preventiva e uma apreensão executiva no Brasil?
No Brasil, o embargo preventivo refere-se a uma medida cautelar que é tomada antes de uma decisão final ser proferida em uma disputa. Sua finalidade é assegurar a boa vontade do devedor para garantir o pagamento caso seja proferida sentença favorável ao credor. Por outro lado, a apreensão executiva é realizada após a emissão de decisão favorável ao credor e tem como objetivo a execução coerciva do deus através da apreensão da boa sorte do deus.
Posso obter os registros judiciais de uma pessoa no Brasil se for cidadão e quiser verificar a idoneidade de um candidato para ocupar um cargo na área de turismo e hotelaria?
Como cidadão brasileiro, talvez você não consiga acessar diretamente o histórico judicial de um candidato na área de turismo e hotelaria. No entanto, você pode investigar a experiência profissional do candidato no setor de turismo, avaliar seu histórico de trabalho em estabelecimentos hoteleiros ou de serviços turísticos e solicitar referências profissionais para avaliar sua idoneidade.
Qual a situação dos direitos das mulheres em relação à diversidade sexual e de gênero no Brasil?
No Brasil, os direitos das mulheres são reconhecidos em relação à diversidade sexual e de gênero. Foram implementadas medidas para combater a discriminação e a violência com base na orientação sexual e na identidade de género. Além disso, são promovidas políticas de inclusão e respeito pela diversidade em todas as áreas, incluindo a educação, o emprego e os cuidados de saúde.
Qual a situação dos direitos das pessoas com deficiência no Brasil?
Brasil tem avançado em termos dos direitos das pessoas com deficiência, com leis e políticas que buscam promover a inclusão e a acessibilidade. No entanto, ainda existem desafios em termos de acesso a serviços e oportunidades equitativas para pessoas com deficiência.
Quais são as penalidades para a exploração laboral no Brasil?
A exploração laboral no Brasil refere-se à situação em que os trabalhadores são submetidos a condições de trabalho abusivas, como jornadas de trabalho excessivas, baixos salários, falta de segurança no emprego ou violação de direitos trabalhistas fundamentais. As penas para a exploração laboral podem variar dependendo da gravidade do crime e das circunstâncias específicas. De acordo com a legislação brasileira, as sanções podem incluir multas, indenizações aos trabalhadores afetados e medidas de regularização trabalhista.
Quais são as penalidades por responsabilidade do produto no Brasil?
A responsabilidade pelo produto no Brasil refere-se à obrigação dos fabricantes, fornecedores ou distribuidores de produtos de responder por danos causados por defeitos ou falhas nos próprios. As sanções de responsabilidade pelo produto podem incluir compensação às pessoas afetadas, multas e medidas corretivas, como retirada do mercado ou melhorias na segurança do produto.
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